Freitag, 30. Juli 2010
Wer empfiehlt uns
Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

 [mehr]


Interviews/Empfehlungen


Anzeige
Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigungsrecht für Passivraucher entschieden
Olle Urteilskamellen in der Netzeitung
LAG Hessen: € 50.000,00 ungeklärtes Honorar rechtfertigt Kündigung
Betriebsrat: Anhörung nach § 102 BetrVG
Kündigung schreiben leicht gemacht
Kündigung von Low Performern
BAG zur Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit
Kündigung durch den Arbeitnehmer
Misthaufen Internet: Arbeitsrecht
BGH: Rechtsschutzversicherung muss bei Kündigung auch aussergerichtliche Vertretung durch Anwalt zahlen
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Gleichstellungsabrede: BAG macht ernst bei Betriebsteilübergang...
Arbeitsrecht: Ihr Anwalt in Regensburg und Roding
Raucherpause und Pinkelpause
Kuscheln statt Arbeiten
BAG: Lohnwucher auch bei Naturallohn
Zu spät wegen Schnee
Maulkorb im Arbeitsvertrag: Schweigepflicht über Gehaltshöhe?
Bonusregelung: Arbeitsvertrag muss klare Klausel enthalten
Gehaltshöhe ist kein Betriebsgeheimnis
Zielvereinbarung: Ralph Heiden promoviert zum spannendsten Thema im Arbeitsrecht
Anzeige

Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Kürzung der Wechselschichtzulage bei Teilzeitbeschäftigten unzulässig
Grundsatzurteil (?) des Arbeitsgerichts Münster (!) zur Rechtsnachfolge TVÖD auf BAT
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
TVÖD: Alle Zeichen stehen auf Einigung
BAT/TVÖD: BAG erklärt Anwendung beamtenrechtlicher Arbeitszeitregelungen in Bremen für zulässig
AVR Caritas: Ortzuschlag trotz TVÖD
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Konkurrentenklage: Wenn zwei Richter sich immer noch streiten...III
Beamtin liebte Gefangenen
Beamtenbesoldung NRW
Beamtenrecht: Anspruch auf Dienstzeugnis
Beamtenrecht: Kostendämpfungspauschale unwirksam - Rheinland-Pfalz zieht nach!
Feuerwehrbeamte in NRW sind zu Unrecht zu Mehrarbeit herangezogen worden
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
Beamtenrecht Bayern: Höhere Besoldung ab 01.10.2007
Urlaubsabgeltung gemäß EuGH-Urteil auch für Beamte?
BVerfG: Einstellung in unbeantragter Teilzeit verfassungswidrig
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
GmbH-Geschäftsführer und Sozialversicherungspflicht: Kompetenz zählt
Scheinselbständigkeit: Paketdienstfahrer sind Arbeitnehmer
Osteuropäische Pflegehilfen illegal: 36800 Euro Bußgeld
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Eva Herman scheinselbständig?
Pflegekräfte scheinselbständig?
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
Suchen mit Google

Web juracity.de

Unsere Partner

 

 

 

Blog Juracity

 

Aktuelle Gerichtsurteile, Interviews, Gesetzesvorhaben und noch viele Informationen mehr aus allen Rechtsgebieten.

 

Täglich gebloggt von unseren Juracity-Experten. Verständlich und absolut lesenswert! Schauen Sie mal rein. [hier]